（原文发表于9月19日，作者为TheAthletic网站的ShamsCharania，文章内容不代表译者观点）
12月15日NBA和球员工会将会共同结束现有的劳资协议，随着这一时间点的临近，双方正就达成联盟新劳资协议的关键问题进行严肃的对话。NBA总裁亚当-萧华、球员工会执行董事TamikaTremaglio和他们各自的团队最近在一个积极的对话环境中，展开了内容广泛的沟通。双方在新冠疫情期间，成功地在目前的劳资协议中调整和增加了相关条款。
年和年，在联盟和球员工会的共同努力下，面对前所未有的特殊情况，维护了劳资协议各方面有效执行，保证了联盟的正常运转。如今，他们必须继续保持这种前进的势头，共同解决出现的新问题。消息源告知TheAthletic，联盟和球员工会的高管将于本周进行新一次的线下会面，这次关键的对话将为12月达成新劳资协议的最后期限提前铺平道路。消息源称，联盟近期已经向球员工会递交了新的提案。
在联盟处罚太阳队老板罗伯特-萨沃，要求他卖掉球队之前，球员工会执行董事TamikaTremaglio就告知TheAthletic他们正在考虑的新问题以及劳资协议谈判的进展情况，球员工会一个新的主要目标就是，要为球员们建立起长期持久的平等关系，包括退役之后。
过去几年里，当谈论起联盟和球员之间的关系时，“合作”这个词是一直不变的主题。对于球员工会来说，他们相信这种合作关系需要在分享股权的基础上，给球员们在退役之后带来财务上持久的活力。球员工会执行董事TamikaTremaglio告知TheAthletic：“联盟的下一发展阶段，为球员们创造世代享用的财富至关重要，这对球员们的财富积累很关键。历史以来，球员工会一直非常专注于赚钱，讨论各种关于工资帽的问题，但我们都知道，想要变得真正有钱，就必须投资。我们还知道，NBA职业生涯寿命的不确定性使得退役后的职业规划变得至关重要，即创造世代享用的财富。考虑到球员们对比赛的贡献，以及这些贡献该得到怎样的回报，意味着必须增加更多的股权结构。球员可以买下球队，也可以在签下4-5年合同的同时，得到球队的一些股份。可供讨论的范围很广，我认为此前我们从来没有考虑过这个问题，而如今这个问题出现了。”
对于球员工会执行董事TamikaTremaglio来说，她为球员们争取更多利益的诉求是显而易见的。至于关键的“股权”问题，据知情人士透露，球员工会已经提出了球员专用基金的想法，该基金可以帮助球员们在退役之后，拥有成为球队股东的机会。像詹姆斯和库里这样的球员，由于他们自身具备的超高球星影响力，能很大程度提升球队的价值。TamikaTremaglio说：“我们的球员会在退役后还有钱赚，并且有一个合适的身份，这就是股权的意义。”
为了实现这一点，TamikaTremaglio认为需要在联盟周围增加一个目前并不存在的基础组织架构，她对此感到非常乐观，认为双方可以就此达成协议。TamikaTremaglio：“在合作关系中，你能看到我们在哪些方面得到了公平公正的对待，我们在哪些方面创造了超越比赛本身的机会，从商业的角度来看，这将是一个关键的焦点。我仍然乐观地认为，我们将解决所有问题，专注于我们希望实现的目标。”
NBA方面拒绝对此事的相关报道发表评论。
下面我们来看看联盟和球员工会正在着手解决的一些关键问题，以及在新的劳资协议中可以期待一些什么，消息源来自对双方对话有着直接了解的人士。
新的选秀资格条款
据知情人士透露，联盟和球员工会预计将同意将参加NBA选秀大会的年龄限制从19岁调整到18岁，为那些想要从高中直接打进NBA的球员们扫清障碍。NBA在年的时候将参加选秀的年龄限制在19岁，NBA总裁萧华7月份接受采访时表示，他对新一轮劳资协议的规则改动“抱有希望”，双方似乎都有动机降低参选年龄的限制。对高中生毕业直接进入NBA的限制，最早有望在年选秀大会取消。
伤病报告中增加心理健康相关标识
对于美国职业体育来说，这将是一个前所未有的进步性变化。据了解谈判情况的人士透露，联盟和球员工会正在讨论允许球员将心理健康问题和身体疾病同等对待。就像球员们需要治疗身体疾病一样，这项新增标识能使球员们以同样的重视程度来治疗心理健康问题，比如寻求第三方意见和看心理医生。近些年，公牛全明星德罗赞和骑士前锋乐福一直站在心理健康战胜的最前线，引起人们对这些问题的