特劳特是一家什么样的公司？它是一家全球领先的战略定位咨询公司，由“定位之父”杰克·特劳特先生创建，目前在全球27个国家和地区设有分部。作为企业的“创业伙伴”和“战略合伙人”，特劳特为企业制定并护航战略，与企业长期合作、紧密互动、共同开创、确保战略成果，帮助许多企业从激烈的商战中脱颖而出，成为行业典范。简而言之，特劳特批量培养企业的“联合创始人”。在这样一家公司工作，究竟是怎样的一种体验呢？我们邀请了几位特劳特的小伙伴现身说法。问题一：加入特劳特后会经历怎样的培训？黄剑钊毕业于复旦大学，哲学硕士。年10月加入特劳特，担任研究部分析师。在特劳特工作和学习最大的感触是，感觉自己身处在一所商学院和创新基地。一方面，通过专业系统的理论学习，让我对战略与管理的知识体系有了更深入和全面的理解；另一方面，特劳特对于咨询顾问的培养非常注重“实战性”，通过诸多经典的案例研究，培养了我更强烈的成果意识。战略定位是一项知识工作，更是一项创新工作。在特劳特学习到的不仅是知识的创新、成果的创新，还有我们自身角色的创新。我们不仅是企业战略定位的专家顾问，更是企业的创业伙伴，每天工作都有新的挑战，这也是战略定位的魅力所在。曾裕迅毕业于伯明翰大学，国际商务硕士。年5月加入特劳特，担任研究部分析师。想学会定位这门知识，很不容易。当我作为新人刚刚进入公司，恨不得马上就融入项目、为项目组做出贡献。除了自学，公司每周五都给新同事安排半天时间培训，培训内容不仅包括理论知识的讲解，还有对公司一个个经典案例的深度剖析（PS：主讲人都是这一个个经典案例的造就者，很多老员工都忍不住跟着新人一起“学习”哈），让我们更清晰地了解定位这门知识应该如何运用。除此之外，公司还会阶段性地收集同事们反馈亟需补充的知识或技能，并提供针对性的帮助。特劳特的每一节培训课，除了让我感叹于定位知识的精妙，更是能感受到公司是在密切
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