商学院都是学管理学与经济学基础知识相关的课程。不过，不同的专业会有不同的课程，主要课程包括会计学、管理经济学、组织行为学、市场营销、公司财务、战略管理、应用统计学、国际商务、人力资源管理、电子商务等。而且，商学院不同专业的毕业生所拥有的就业方向也不同。
会计学：会计学是指研究财务活动和成本资料的收集、分类、综合、分析和解释的基础上，形成的协助决策的信息系统，它是协助决策的信息系统。会计学的研究对象是资金的运动。
管理经济学：管理经济学是经济学的一个分支，管理经济学为经营决策提供了一种系统而又有逻辑的分析方法，这些经营决策既影响日常决策，也影响长期计划决策的经济力，是微观经济学在管理实践中的应用。
组织行为学：组织行为学是从个体、群体和组织整体三个层面研究组织内的心理、行为及其关系的学科。通过学习组织行为学，有助于帮助学员更好地认识、理解、分析、研究组织中的各种行为现象，促进组织内部资源合理配置和高效开展各类管理活动。
市场营销：市场营销，英文是Marketing，又称作市场学、市场行销或行销学。市场营销是指在创造、沟通、传播和交换产品中，为顾客、客户、合作伙伴以及整个社会带来经济价值的活动、过程和体系。
公司财务：公司财务是指公司资金运动和由资金运动所引发的公司与各有关利益主体之间的经济利益关系(即财务关系)。公司财务的概念是在不断演变和发展中形成的。
战略管理：战略管理是企业在不断发展和变革的过程中，对其内外部环境进行分析、制定战略目标、选择战略方案、执行战略计划以及监控战略实施效果的全面管理过程。战略管理包括战略研究;战略规划;战略实施偏差分析;核心竞争力培育;管理咨询诊断服务。
应用统计学：应用统计学是普通高等学校本科专业，属于统计学类专业。主要研究统计学的基本理论和方法，针对大量数据能够熟练地运用计算机处理和分析数据，用以解决各个领域内的实际问题。主要涉及到数据分析、数据管理、统计调查等。
国际商务：国际商务专业，是国家为适应二十一世纪国际贸易发展需要，增强国家竞争力而设立的学科。国际商务主要研究西方经济学、国际经济学、国际商务、国际贸易、国际法规等方面的基本知识和技能，应用于国际法规和外语开展商务活动等。
人力资源管理：人力资源管理学是一门研究如何采用计划、组织、指挥、监督、激励、协调、控制等措施和手段，充分开发和利用组织系统中的人力资源以提高工作效率并实现组织目标的学科。它需要结合多种因素，如经济因素、政治因素、文化因素、组织因素、心理因素、生理因素等进行研究。
电子商务：电子商务是指以信息网络技术为手段，以商品交换为中心的商务活动；也可理解为在互联网、企业内部网和增值网上以电子交易方式进行交易活动和相关服务的活动。