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找要自己的
许多人毕业了，在学校没有太多的社会实践，也不知自己能干什么，找工作，就只能找那些愿意给自己机会的，至于企业怎样，发展怎样，都不去过多考虑。02
找薪资高的
工作的一个重要目标就是挣钱，也是自己价值的体现。对于刚毕业的大学生，这个更是重要，因为前面十几年都是父母养着，毕业后能有自立的选择了，更是不想要家里的钱，于是找一份薪资高的工作，是许多人的普遍想法。03
找能干的
有些同学在学校有些实践经历，毕业后，就想先找个我能干的。我曾经的一个学生，学的国际商务，在大学时有过一些社团经历，觉得自己能从事新媒体相关工作，毕业就找了新媒体运营。以上这三种找工作方式，都是大多数毕业生选择的方式。但是各有弊端，也会后期引发一系列的职业发展问题，比如职业定位、职业倦怠、职业迷茫。那怎样才是正确的找工作方式呢?那怎样才是正确的找工作方式呢?
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了解自己
自己的专业能做什么，有哪些发展方向，自己的性格、兴趣、优势是什么，怎样的工作才是自己希望从事的，要具备哪些要素等等。02
了解职场
自己心仪的行业有哪些，行业发展怎样，有哪些公司，里面的哪些工作岗位是自己向往的，工作要求是什么。未来能发展到什么样，现在自己想进入，需要怎样进入，过往的经历中哪些能力和这个岗位有些匹配。这些都是了解职场要做的功课，只有做好这一步，找的工作才能不盲目，不被完全牵着走。03
求职技能的提升
针对目标岗位简历怎么写，才能引起面试官的注意，面试怎么准备才能发挥自己的优势，这些都是要不断积累和练习的，如果自己暂时不行，那就要学会向外界寻求帮助。回到题主的问题，当时选择这份工作，因为薪资高，但对工作没有热情，离开又拍找不到更好的工作。那就你的问题提几个小建议:PART.1
你目前的工作没有热情是因为什么
对工作内容本身不喜欢?人际关系不好?觉得自己做的工作没有什么价值………不同的问题解决方式不一样。拿工作内容本身不喜欢来说，对于一个职场新人，公司常常安排的事比较杂，在你看来也会很基础，甚至很多类似于跑腿、打杂的事。这都是很让人感觉自己没价值，没发展的原因。但你想想，目前你的工作中，你觉得有价值的那些工作，真正给到你，你能不能干，你有没有那个能力呢?大多数情况下，作为一个刚入职场的新人，在工作中真正能做的给公司带来价值的事情其实很少的。这个时候最好的就是耐心的跟着前辈学，如果碰到一个愿意好好教授的老师，那是你的福分，如果没人愿意教，那就自己多花时间去观察周围前辈是怎么工作的。等你历练出一身真本事，能够有能力去匹配更好的工作了。觉得工作没价值，但是试想哪个公司敢把重要的工作教给一个新人干呢，只有你把手里的工作干好了，让人感觉你是一个靠谱的，努力的，才愿意把更有价值的工作教给你做。现在的工作如果不满意，又舍不得放弃这样的薪资，并且自己还没有更多的能力，建议你在本公司内看看有什么岗位是自己感兴趣的，需要怎样的能力，默默积累，争取内部转岗。因为在公司里实现转行，比你到外面去重新找要一般容易的多。PART.2
怕再找的工作没有现在的好
那么先不要辞掉这份工作，做好简历，去投递试试，以你现在的能力能找到什么样的工作，不去尝试，谁也不能肯定下一份没这份好，许多人啥也没干，就把自己想的吓死了。所以，别想，先干，如果真的是没有现在好，那就先老实待在现在的工作里，努力长本领，让自己能有资本找到更好的工作。而不是一边迷茫，一边不想干活。有可能尝试后，也有公司符合你的要求，并且也不错呢。所以，别停在原地迷茫，而是要想想怎样摆脱你的困境，你能做点什么。至于方法，上面已经给了你很多，可以参考进行。想了解更多职业发展问题，欢迎