1.如何招聘好的外贸业务员？
若为出口业务员，最能表现其能力的是对外联系能力，只要对外联系能力强，其它能力就可以在工作中逐步培养。跨境电商技术员招聘。
当然，经验丰富的最佳出口销售人员最好是报关员、检验员、文件员，对产品的性能和技术规格，使用非常了解，但这种人可能很难找到。
为什么企业跨境电商人才严重不足？
现在跨境电子商务行业的招聘情况如下：一些跨境电子商务企业几个月内无法招聘合适的候选人是很常见的，而且真的不是因为工资太低，基本上月薪为0.6万-1.很少有人问津5万元。跨境电商人员招聘广告。
由于跨境电子商务在短时间内发展迅速，相关人才的培训和积累无法跟上市场需求，特别是实际战斗或高级运营人才，即使高薪也很难找到，这已成为该行业的共识。
成熟的跨境电子商务人才太少，在线招聘收到的简历也很少。由于缺乏经验和缺乏学习主动性，企业也担心招聘。中国跨境电商公司招聘。
这些都是行业的一些现象，但多年来，跨境电力发展和一些相关机构的培训和实践，有经验丰富的从业者，但最大的原因是兄弟经常说，行业招聘有一个非常尴尬的现象，即有经验的人才不愿意来。国内跨境电商主要招聘网站。
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目前，跨境电子商务领域的新人主要来自国际贸易、电子商务、外语和国际商务专业的应届毕业生。虽然这些新人有丰富的专业背景，但他们中的大多数人没有很强的解决问题的能力。80%以上的企业需要具备一定操作技能和实践培训的人才。跨境电商招聘网站有哪些。
以上只是个人观点，希望对你有帮助，希望采纳！