学术整理大四国际商务专业课程设置及分

大三结束了,大四马上开始,又一波更有难度的课程要来袭了,国商的宝贝们可以点进来看一看大四的课程设置。

可以说大四的国商真的好难啊,所以提前了解课程信息是很有必要的,那接下来我们一起看一下吧。

1西浦大四国商Part1

课程代码以及所占学分:

从表格(选修为Internationalmarketing)中可以看到,国商难的是有两门10学分的课程(FYP和SPA),占比太大了!虽然所学课程数量比其他专业少,但这并不意味着国商很简单啊

上学期:

IOMInternationalMarketing国际市场营销或者SMOInternationalHumanResource国际人力资源

SMOBusinessintheAsia-PacificRegion亚太地区的商务

下学期:

ECOInternationalEconomicRelations国际经济关系

SMOStrategicManagementandBusinessPolicy战略管理和商业政策

整学期:BUSFinalYearProject毕业论文(FYP)

SPASpanishStage7and8西班牙语(上下学期合成一个分)

Part2

课程简介:

SMO:

本模块旨在让学生批判性地理解企业在雇佣和管理国际员工时所面临的问题。

A)讨论国际人力资源管理(HRM)作为一门学科的发展

B)分析国际人力资源管理中存在的主要挑战,以及对组织和人力资源战略的影响

C)批判性地评估国际/全球组织中企业人力资源职能的各种角色

D)认识国际人力资源管理实践的文化背景,并分析其对组织的影响

E)讨论和建议具体的国际人力资源管理活动,包括外籍和遣返;学习和发展;绩效管理;薪酬管理和员工关系

IOM:

本模块的目的是让学生了解国际营销理论和关键概念。这包括研究影响国内和国际公司行为的各种力量,从而使学生了解市场营销的全球性。

A)确定国际贸易环境的主要变化及其对全球企业营销活动的影响。

B)制定适合工业化、发展中国家和欠发达经济体的营销战略,并确定和解释支持适当战略所需的相关信息来源和分析。

C)批判性地评估需要采取的支持全球营销活动的组合决策。

在大三上学生被要求选修一门课程,总共有两门,一门是IOMInternationalMarketing国际市场营销,另一门是SMOInternationalHumanResource国际人力资源,均是5学分。

学姐建议(仅供参考):

IOMInternationalMarketing可以刷分,整体难度系数相比于其他课程来说不是很难,好好背,理解case,可以尝试冲80+,但是这门课高分会很高,剩下都是很集中的分数了,差距不会很大。

SMO国际人力资源背的东西也很多,并且有一个较长时间的presentation,如果喜欢走人资专业研究生的同学可以选择。如果要考高分可以选IOM!

SMO:

本模块的目的是让学生了解亚太地区独特的和对比鲜明的商业环境,并让学生使用国际商业和管理文献中的概念和理论来评估和解释这种环境。

本科目要求学生

A)理解和识别全球化和亚太地区商业和管理系统的国家差异的后果。

B)评估亚太地区主要的经济、政治和社会趋势及其对商业行为的影响。

C)识别亚太地区人力管理、公司治理和技术发展的差异

D)分析进入亚太地区市场所涉及的战略问题

E)对亚太地区不同国家和企业进行对比分析。

SMO这门课所有的requirements是很迷的,尤其是groupcw感觉难度很大,individualcw相对来说能理解一些,但是难度也不低。大家要经常去问老师,去把requirements弄明白。

ECO:

本模块为学生提供了世界贸易模式的本质和决定因素的详细报道。整个模块的重点都放在理论的作用上,以加强对全球化世界经济背景下(商品和服务)贸易流动的模式和性质的理解。

A)展示对国家之间为什么进行贸易的理解。

B)展示对国际贸易决定因素的理解。

C)欣赏超国家机构在国际贸易管理中的作用。

D)了解贸易对环境、劳工标准和世界贫穷的后果。

E)对国家间战略性贸易互动产生的国际关系具有批判性的理解。

ECO这门课是经济课,相信是大多数国商人的痛吧。所以我建议大家一定要把ttl弄明白,因为期末考试有很多类似的题哦~这门课的老师还是很nice的!

SMO:

该模块审查了业务政策的基本原则,并特别注意制定战略决策的方式和影响这些决策的因素。第一天将讨论战略管理过程的各种模型,并探讨其每个组成部分。该模块使用案例研究方法,通过环境和资源分析、场景规划、选择方案,简要考虑实施,检查了规划过程。

A)熟悉战略管理的替代方法B

)意识到并理解“战略管理”过程的各个阶段

C)能够进行环境分析

D)能够进行内部分析

E)意识到分析工具的优点和缺点

F)意识到人力资源经理在战略管理过程中的作用

G)认识到影响战略制定和执行的各种力量

SMO永远的痛,groupcw难度大,因为requirements很难去理解。Finalexam题量大要写的字数太多啦,时间只有两个小时,而且题目都是开放性的主观题,在那么多知识点里去选然后进行回答,实在有点难~

对于FYP的建议,和老师搞好关系,积极让老师给反馈,1w字不要赶到最后10天写完,每天写也ok的。

SPA大四是真的难,没啥太大的建议,就是多背单词,多去上课。

2利物浦大四国商Part1

课程代码

CompulsoryCourses:

上学期:

GlobalStrategicManagement(MKIB)

提供概念框架,以便制定和分析全球战略;

提供制定策略的实践经验;

分析有关国际业务结构和治理的理论和证据;

分析概念框架,在此框架下构建国际商业中的道德行为。

InternationalEconomicRelation(ECON)

本单元的目的是详细介绍世界贸易和金融、资本和劳动力流动格局的性质和决定因素。

该模块还旨在让学生批判性地理解为什么国际经济活动会导致国家之间产生冲突,以及哪些政策选择最适合各国单独或合作采用。

整个模块的重点将放在理论在国际经济关系的关键问题范围内(在货物和服务范围内)增进对贸易流动的模式和性质的了解方面的作用

下学期:

BusinessinEmergingMarkets(MKIB)

这是一个可选模块,重点


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