山西高职教育如何突破招生难？寻求培养加就业资源对接，为学子开拓广阔工作渠道有钱挣，才是实现良性可持续发展的必由出路。年12月中旬，山西接连批准诞生了两个职业教育集团，太原城市职业学院牵头成立山西省现代物流职业教育集团、山西药科职业学院牵头成立山西省药品食品医疗器械职业教育集团，标志着山西高等职业教育加快与市场化接轨，一改传统闭门办学校的教育方式，吸引社会生源愿意来升造真才实学。
近些年来，疫情加全球形势大变局，加之国内高等学校扩招，产业转型外贸需求不振，给大学生就业带来巨大压力。尤其是人口出生率下降，高等教育竞争呈现白热化，山西学生青睐到沿海发达地区学习就业，造成每年青壮年人口流出，对处于底部的山西高等职业教育院校来说，面临招不够学生发展乏力的尴尬。
山西高等职业教育如何实现突破？像过去那样只在校园内学习考试拿毕业证，与市场企业就业资源相脱节，学校和企业各顾各互不理睬的局面，再也无法持续下去了，作为培养技能应用型人才的高职院校，要以好就业挣高薪为指挥棒，主动与市场企业资源对接，才能争得家长学生们的认可。
太原城市职业学院的前身是市工业经济学校，在全省中专录取分数排名靠后，起初曾一度靠租赁市委党校教室办学，后与太原经济管理干部学院、市城建学校合并，在省会云集的众多高职院校中，凭借市属有限资源和教学水平，仍难有立足之地。在上世纪90年代，考生只要达到最低投档线，就能无压力被该校录取，是众多考生的兜底指标学校。
值得注意的是，太原城市职院本来属于高职院校，但为了所谓提升形象，把简称“职院”变成了“学院”，让外界误以为是高等院校。其实，职院和学院在办学层次上有本质区别，违反规定改招牌，高职一下变成大学，谁都能看出来用意何在。山西林业职院看得“职业”降层次，也曾一度将校名简称违规改为山西林业学院，但后来迫于压力还是改回了“职院”。而太原城市职院我行我素始终不悔改，以所谓“学院”自居，让兄弟院校看不下去。
此次获批牵头成立山西省现代物流职业教育集团，针对物流快递服务业发展迅猛的态势，将对接整合行业协会和各类物流运输企业，输送高质量专业的物流人才，结束物流行业门槛低、从业素质参差不齐，处于放养式盲目竞争的乱局。
不过，相对于现代物业高职教育，由山西省物资学校改制的山西国际商务职院；作为山西省邮政局主办的山西省邮电学校，比太原城市职院在专业上更逊一筹。上述两所省级大中专院校未能牵头山西现代物流高等职业教育集团，可以说错过了难得发展机遇。而太原城市职院瞄准了就业形势好的物流产业，可以说抢得了先机，但能否一统全省物流高等职业大教育，获得企业首肯还要看学校的今后表现。太原城市职院作为市属单位挑全省物流职业教育的大梁，那么比它有名气的省属物资、交通、贸易类高职院学校，肯定不愿甘拜其旗下难买账，毕竟市属高职院校的实力有限，换个马甲还是能认出来。
而山西药科职业学院的前身，系全国重点中专山西省中药材学校，面向全国范围招生分数高，办学资格老非常有名气，在全省中专排在前五名。在上世纪90年代，考生达到一类重点中专的高分，才能被该校录取，不亚于考大学的难度。后改制为山西生物应用职业技术学院，又更名为山西药科职业学院。此次获批牵头成立山西省药品食品医疗器械职业教育集团，无形中从传统中药材行业，扩大到中西医药品、食品、医疗器械行业，感觉跨这么多领域有些吃不消，包括省中医学校、省职工医学院老牌校，认不认它挑起的全省大梁，还是个未知数。
这所学校实力底子雄厚，本来可以有机会和山西中医学院和平，升级为山西中医药大学才是应走的康庄大道，却走了一条独自发展慢的路子，在大学扩招中专被冷落的大潮中，从昔日辉煌走向了没落，现在迎来高职教育与市场化企业接轨的机遇，走产学研集团化的新路子，不乏是一种自我弥补的尝试，只是山西的药品、食品、医疗机械生产落后，更多仅限于销售维护服务，闻名天下位居全国四大药厂的太原药业破产重组，医药生产辉煌过去昙花一现，比邻省石家庄的华北药业落后，形成鲜明的反差。
就食品职业教育来说，太原有专业的食品工业学校、省里有老资格的轻工业学校，后感觉在本行业发展无力，索性跨界改名为山西铁道职院。如今，山西药科职院能否挑起全省药品、食品、医疗机械的大梁，迎来一个崭新的局面，在许多领域尚无经验实力，可谓任重而道远。