图说：虹桥商务区管委会召开座谈会，听取10多家企业代表意见建议。新民晚报记者裘颖琼摄
12月1日，中共中央、国务院印发了《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》，其中对虹桥商务区发展提出了新定位、新目标、新要求——打造国际开放枢纽，建设国际化中央商务区、国际贸易中心新平台。对于扎根在这片热土的企业来说，这无疑又将盼来一波政策红利。昨天下午，虹桥商务区管委会召开座谈会，听取10多家企业代表的意见建议。
栽好“梧桐树”
栽好梧桐树，引得凤来栖。虹桥商务区内，有不少企业这几年纷纷引入外籍人才，但居留签证、员工宿舍、个人所得税等等，也成为这些企业的痛点、难点。科施博格总经理江文就从外籍员工那里听说，要申请一张居留签证，还要特地跑到市里去操作。“能否更加便利，将服务窗口开到附近？”
上海华测导航技术股份有限公司副总经理何伟也指出，以前公司外籍员工还只有1、2个，可以帮他们订酒店，但如今外籍员工占比越来越多，希望可以在商务区内为他们找到合适的人才公寓。
携程政府公共事务总监王志强则表示，携程目前正在加速国际化进程步伐，招揽海外人才，然而与粤港澳地区的人才税收政策相比，上海的优势并不明显。“能不能在虹桥商务区内，提供更优惠的政策来扶持？”
对此，虹桥商务区管委会党组书记、常务副主任闵师林回应道，目前虹桥商务区已有计划打造国际商务人才港，创新人才服务机制，加大专业性、国际化、创新型人才引进力度。同时，完善人才公寓管理体系和管理制度，提升人才综合服务水平。此外，引进国际化人力资源服务企业，打造面向高层次人才的共享服务平台，进一步整合和提升资源。
让长三角联动起来
在推动长三角中心区一体化发展上，虹桥商务区又该如何自我定位？上海麦迪睿医疗科技集团有限公司董事长尹建刚认为，上海要做发光发热的恒星，而不是黑洞。他建议，虹桥商务区在核心区以外，可以在长三角城市设置一些类似卫星城的概念，加强区域合作联动，在成果和利益上学会分享。
要让长三角企业真正联动起来，就要打通一些“关节”。博世集团上海有限公司副总裁蒋健说道，博世是一家德国企业，在德国人事调动非常普遍。然而在长三角企业之间人员调配，常会遇到卡壳。“虹桥商务区能否有一些先试先行的政策，让企业更方便让人才流动起来，尤其是在长三角各地交付的社保、公积金灵活用起来。”
此外，创新业态能否在现有政策上实现“突破”、监管“提速”，也是许多企业的