极目新闻记者刘冬莉
实习生戴紫欣陈艳丽
又到暑期实习高峰季。近日，前程无忧联合互联网、地产、快消等行业的10家知名企业，共同发起“云求职体验大赛”，收到全球位同学报名，其中海外留学生占比6%，涉及专业种。
相比以往，越来越多的大学生选择在大一大二就早早开始了实习。针对时下流行的“内卷”一词，专家认为，内卷并不会对优秀的同学造成困扰。丰富的实习经历能提高求职能力，降低试错成本。
实习经历越丰富求职越顺利
职业规划清晰、逻辑缜密、表达自信。这是余堃琳给人的第一印象。她也因此得到了评委老师们的一致认可，获得了本次大赛的一等奖。
余堃琳是华中科技大学国际商务专业研究生二年级的学生。在考研之前，她和身边许多同学一样，对未来的职业规划有过迷惘，将就业面限制在“考公考编”范围内。
上研究生后，她多次参加学长学姐的实习分享会，研一暑假，她得到一个在房地产公司做财务实习生的机会。
“房地产行业项目周期长，对于财务部门来说，除了现金流管理外，还有相当大的融资需求，更大和合理的税务筹划，因此更能锻炼人。”余堃琳回忆，短短两个月的实习，她白天工作、晚上总结，密密麻麻的工作笔记就有90页。
其实，这并不是余堃琳第一次实习。从大三开始，她便开始寻求实习机会，有过在国内八大事务所之一的实习经历，也在有着数十家子公司的国企内实习过。
“只有不断用实习来填充自己，将来的求职简历才能更‘好看’。”余堃琳说。
丰富的实习经历能提高求职能力，降低试错成本。本次大赛评委、应届生求职网人力资源专家杜晓明认为，时下很流行一个词——内卷，但实际上内卷并不会对优秀的同学造成困扰。问卷调查显示，在校学生平均拥有2.6份实习经历，但进入本次大赛全国前10的同学中，平均每人有4.7份实习经历，每份经历都有一定含金量，包括银行、会计师事务所、科技大厂、互联网、快消的Top企业。
不少手握几个大厂offer的毕业生，甚至从大二就有意识地去积累各种经历，为自己今后的求职增加砝码。
学历高不等于工作好找
7月14日一大早，高通才仔细检查了随身的物品，便匆匆离开学校。他要辗转一个多小时赶往实习单位——中国市政工程中南设计研究总院。
天气炎热，路上很辛苦，但马上就是秋招了，这是他好不容易争取来的实习机会，“如果能趁现在‘攒’点经验也不错，起码能缓冲自己对未来的迷茫。”高通才这样想着。
今年研究生二年级的高通才，本科毕业时被幸运地保研到华中科技大学管理科学与工程专业。那个时候，本科毕业班的同学们都在为日后的求职简历能“丰富好看”而努力奔波。“如果想去互联网行业，他们会自学当前比较热门的编程工具语言、参加一些互联网行业的大赛，或者参加导师在相关领域的项目，提升自己的专业技能，还有人会在秋招之前先争取进大厂实习。”高通才回忆，相比其他同学，自己的心态显得十分轻松，就连本科期间仅有的一段在科大讯飞实习经历也是为了“应付”学校要求。
但现在，他未免开始担忧：“研究生越来越多，好的工作岗位永远是僧多粥少。我们不仅要和同学历的研究生PK，还要比有经验的本科生更优秀才行。”
作为研究生，高通才对未来的考虑并非特例。在云求职体验大赛中，报名的本硕生占比为4：1。
大型国企和互联网企业最具吸引力
调查显示，除了完成学校安排的实习，97%的在校学生都会自己寻找实习机会，而他们优先考虑的三个因素分别是实习是否能获得经验、住宿交通是否方便、薪酬和福利。
在城市的考量上，同学们会更倾向于家庭、父母所在城市以及学校所在的城市，也有38%的同学会选择专业发展更好的城市，争取更大平台的实习机会，为自己的秋招加分；实习多半是一份临时的工作，收入肯定不会太多，如果选择异地实习，收入可能都不够租房和日常生活，所以在实习的考量上，“包食宿”对大家有很大的吸引力。
另外，在企业性质的选择上，38%的同学都更倾向于选择国企实习。其次，由于互联网民营企业在国内的崛起，同学们对民企的实习意愿度比外企高6%。
这一点在本次大赛中，也得到了很好的证明，10家企业提供的54个岗位中，投递量最高的10个职位分别来自中建三局一公司、知乎，另外高顿及前程无忧的管培生分别排在第三、第四。不难发现，国企、管培、互联网对当代大学生来说，更具备吸引力。
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